COMUNICAT DE PREMSA
20/04/2017
11h.
Ajuntament de Barcelona
La plantilla de Solucions Integrals per als
Residus, S.A. (SIRESA) que es fa càrrec de la gestió d'instal·lacions de
deixalleries / punts verds i projectes de consultoria, sensibilització i
formació ambiental farà vaga el proper dia 24 d'abril per expressar el seu
desacord amb la gestió de l'empresa,
participada al 100% per la societat mercantil de capital públic TERSA.
Entre les principals queixes de la plantilla destaca la manca de mesures de
seguretat per protegir el personal de SIRESA front als freqüents robatoris que
afecten els punts verds.
El proper dia 24 d'abril, la totalitat de la plantilla de la societat de
capital públic SIRESA, conformada per
unes 150 persones, està convocada a participar en una jornada de vaga en
protesta per diversos aspectes relacionats amb la gestió d'aquesta entitat
dedicada la gestió de deixalleries i punts verds, la logística associada a
aquestes instal·lacions i els projectes i campanyes de sensibilització i
formació ambiental.
Entre els principals motius de desacord que actualment enfronten la plantilla
amb la direcció de l'empresa destaca principalment les nombroses incidències
recollides per les amenaces, agressions i robatoris soferts pel personal que
gestiona els Punts Verds. En aquest sentit, els representants dels treballadors
i les treballadores denuncien que l'empresa no ha ofert suport jurídic als
treballadors afectats que han interposat denúncies per aquest motiu i s'ha
limitat, davant la petició del comitè d'empresa de que s'adoptessin mesures de
seguretat efectives, a instal·lar unes càmeres que, lluny de ser utilitzades
per defensar els treballadors, només han servit intentar justificar
l'acomiadament de dos membres de la plantilla en les darreres setmanes.
Pèrdua d'activitat i irregularitats
En un altre ordre de coses, la plantilla també fonamenta la jornada de vaga i
posteriors mobilitzacions pel seu profund desacord amb la decisió injustificada
de SIRESA de deixar de prestar el servei que fins ara oferia regularment de
Recollida de Residus d'Aparells Elèctrics i Electrònics (RAEE) i no presentar-se als concursos de licitació de
la gestió de deixalleries de diferents municipis de l'àrea metropolitana de
Barcelona. Una actuació que, a criteri del comitè, suposa posar en perill la
viabilitat econòmica de la pròpia societat i una amenaça directa sobre
nombrosos llocs de treball com a conseqüència de la disminució del volum de
negoci i càrrega de treball. «Resulta
especialment incomprensible -assenyalen fonts del comitè d'empresa- que
precisament ara que es parla de la remunicipalització de serveis i de la
necessitat de revertir amb major gestió pública l'onada privatitzadora que ens
afecta des de fa dècades, una societat pública que ha donat mostres de la seva
eficiència i capacitat organitzativa redueixi sense oferir explicacions al
respecte el seu ventall de serveis. I encara ho és més que renunciï, com ho ha
fet, a fer-se càrrec de la possibilitat de gestionar instal·lacions de gran
valor cívic i mediambiental, com son les Deixalleries.
La plantilla també denunciarà públicament els nombrosos casos detectats a
SIRESA en què, tot i tractar-se d'una societat de capital públic, els processos
de contractació i promoció no han satisfet els requisits de mèrit i
concurrència competitiva que la normativa reguladora de la funció pública
imposa a les empreses públiques per evitar, segons expliquen des del comitè,
«que l'arbitrarietat i l'amiguisme esdevinguin la matriu principal de la
política de gestió de recursos humans en una empresa que es nodreix dels diners
del conjunt de la ciutadania i on haurien de ser inqüestionables
els principis de mèrit i capacitat». Una problemàtica que entronca amb la
darrera de les reivindicacions que la plantilla posarà sobre la taula durant la
jornada de vaga convocada com és la manca de voluntat negociadora exhibida per
la direcció de SIRESA en el decurs del procés de negociació del nou conveni
d'empresa, que ja fa més d'un any que es perllonga davant la impossibilitat
d'apropar definitivament les postures entre els treballadors i les
treballadores i la direcció de l'empresa pública.
-->