Sant Adrià del Besòs 15 marzo 2017
(En Castellano)
Compañeros/as:
Ante la comunicación por parte de la empresa a la representación de los trabajadores de apertura de expediente sancionador a dos compañeros con calificación de “FALTA MUY GRAVE”, que puede contemplar hasta el despido de los mismos, queremos manifestar lo siguiente:
Como es de vuestro conocimiento, desde hace demasiados años los trabajadores de Siresa que realizamos nuestro trabajo en instalaciones abiertas al público, somos objeto de innumerables agresiones tanto verbales como físicas por parte de personas que intentan extraer un beneficio mediante la sustracción de los residuos que los usuarios nos depositan. Éstos hechos que incluyen insultos, amenazas, robos de objetos tanto residuos como objetos particulares, agresiones con resultado de lesiones, etc... han originado procesos judiciales a nivel particular del encargado/a de la instalación y nunca con la participación de la empresa que es la afectada económicamente, creando un estado perpétuo de inquietud, ansiedad y temor al trabajador/a.
A pesar de las reiteradas solicitudes de una solución por los conductos establecidos (correos, hojas de incidencias, reuniones con la Dirección...), y que no han habido más por la sensación de inutilidad, la pasividad y el desentendimiento ha sido la respuesta por parte de la empresa, recayendo en el/la encargado/a la responsabilidad de gestionar el trato con estas personas que no dudan en emplear métodos delictivos en su contra. Encontrar un equilibrio entre cumplir las normas y no verse afectado a nivel personal por estos conflictos es una labor compleja y delicada y que no todos tenemos la habilidad de realizarla con éxito, lo que puede llevar a cometer errores en el cumplimiento de nuestras responsabilidades como operarios/as, achacables a la falta de objetividad que le provoca a cualquier trabajador/a la ansiedad y el miedo por la falta de apoyo y protección de Siresa.
Desde el Comité de empresa rechazamos totalmente la arbitrariedad y la negligente gestión por parte de la Dirección de Siresa, lo que nos lleva a plantearnos el inicio de las actuaciones y movilizaciones que se precisen en defensa de nuestra seguridad y dignidad, no tan solo como trabajadores/as sino también como personas, ya que en ocasiones el acoso se traslada fuera de nuestro lugar y horario de trabajo.
Una negativa por parte de la empresa a implicarse en la solución de estos reiterados conflictos provocará enérgicas acciones por parte del Comité, ya que consideramos que se ha llegado a un punto insostenible.
(En Català)
Companys / es:
Davant la comunicació per part de
l'empresa a la representació dels treballadors d'obertura
d'expedient sancionador a dos companys amb qualificació de "FALTA
MOLT GREU", que pot contemplar fins a l'acomiadament dels
mateixos, volem manifestar el següent:
Com és del vostre coneixement, des de
fa massa anys els treballadors de Siresa que realitzem el nostre
treball en instal·lacions obertes al públic, som objecte
d'innombrables agressions tant verbals com físiques per part de
persones que intenten extreure un benefici mitjançant la sostracció
dels residus que els usuaris ens dipositen. Aquests fets que inclouen
insults, amenaces, robatoris d'objectes tant residus com a objectes
particulars, agressions amb resultat de lesions, etc ... han originat
processos judicials a nivell particular de l'encarregat / a de la
instal·lació i mai amb la participació de l'empresa que és
l'afectada econòmicament, creant un estat perpetu d'inquietud,
ansietat i temor al treballador / a.
Tot i les reiterades sol·licituds
d'una solució pels conductes establerts (correus, fulls
d'incidències, reunions amb la Direcció ...), i que no han hagut
més per la sensació d'inutilitat, la passivitat i el desenteniment
ha estat la resposta per part de l'empresa, recaient en el / la
encarregat / a la responsabilitat de gestionar el tracte amb aquestes
persones que no dubten a emprar mètodes delictius en contra seu.
Trobar un equilibri entre complir les normes i no veure afectat a
nivell personal per aquests conflictes és una tasca complexa i
delicada i que no tots tenim l'habilitat de realitzar-la amb èxit,
el que pot portar a cometre errors en el compliment de les nostres
responsabilitats com a operaris / es, atribuïbles a la manca
d'objectivitat que li provoca a qualsevol treballador / a l'ansietat
i la por per la falta de suport i protecció de Siresa.
Des del Comitè d'empresa rebutgem
totalment l'arbitrarietat i la negligent gestió per part de la
Direcció de Siresa, el que ens porta a plantejar-nos l'inici de les
actuacions i mobilitzacions que calguin en defensa de la nostra
seguretat i dignitat, no tan sols com a treballadors / es sinó també
com a persones, ja que en ocasions l'assetjament es trasllada fora
del nostre lloc i horari de treball.
Una negativa per part de l'empresa a
implicar-se en la solució d'aquests reiterats conflictes provocarà
enèrgiques accions per part del Comitè, ja que considerem que s'ha
arribat a un punt insostenible.
-->
