VAGA A SIRESA 24/04/17

COMUNICAT DE PREMSA

20/04/2017
11h.
Ajuntament de Barcelona

La plantilla de Solucions Integrals per als Residus, S.A. (SIRESA) que es fa càrrec de la gestió d'instal·lacions de deixalleries / punts verds i projectes de consultoria, sensibilització i formació ambiental farà vaga el proper dia 24 d'abril per expressar el seu desacord amb la gestió de l'empresa,  participada al 100% per la societat mercantil de capital públic TERSA.

Entre les principals queixes de la plantilla destaca la manca de mesures de seguretat per protegir el personal de SIRESA front als freqüents robatoris que afecten els punts verds.

El proper dia 24 d'abril, la totalitat de la plantilla de la societat de capital públic SIRESA,  conformada per unes 150 persones, està convocada a participar en una jornada de vaga en protesta per diversos aspectes relacionats amb la gestió d'aquesta entitat dedicada la gestió de deixalleries i punts verds, la logística associada a aquestes instal·lacions i els projectes i campanyes de sensibilització i formació ambiental.

Entre els principals motius de desacord que actualment enfronten la plantilla amb la direcció de l'empresa destaca principalment les nombroses incidències recollides per les amenaces, agressions i robatoris soferts pel personal que gestiona els Punts Verds. En aquest sentit, els representants dels treballadors i les treballadores denuncien que l'empresa no ha ofert suport jurídic als treballadors afectats que han interposat denúncies per aquest motiu i s'ha limitat, davant la petició del comitè d'empresa de que s'adoptessin mesures de seguretat efectives, a instal·lar unes càmeres que, lluny de ser utilitzades per defensar els treballadors, només han servit intentar justificar l'acomiadament de dos membres de la plantilla en les darreres setmanes.

Pèrdua d'activitat i irregularitats

En un altre ordre de coses, la plantilla també fonamenta la jornada de vaga i posteriors mobilitzacions pel seu profund desacord amb la decisió injustificada de SIRESA de deixar de prestar el servei que fins ara oferia regularment de Recollida de Residus d'Aparells Elèctrics i Electrònics (RAEE) i no presentar-se als concursos de licitació de la gestió de deixalleries de diferents municipis de l'àrea metropolitana de Barcelona. Una actuació que, a criteri del comitè, suposa posar en perill la viabilitat econòmica de la pròpia societat i una amenaça directa sobre nombrosos llocs de treball com a conseqüència de la disminució del volum de negoci i càrrega de treball.  «Resulta especialment incomprensible -assenyalen fonts del comitè d'empresa- que precisament ara que es parla de la remunicipalització de serveis i de la necessitat de revertir amb major gestió pública l'onada privatitzadora que ens afecta des de fa dècades, una societat pública que ha donat mostres de la seva eficiència i capacitat organitzativa redueixi sense oferir explicacions al respecte el seu ventall de serveis. I encara ho és més que renunciï, com ho ha fet, a fer-se càrrec de la possibilitat de gestionar instal·lacions de gran valor cívic i mediambiental, com son les Deixalleries.

La plantilla també denunciarà públicament els nombrosos casos detectats a SIRESA en què, tot i tractar-se d'una societat de capital públic, els processos de contractació i promoció no han satisfet els requisits de mèrit i concurrència competitiva que la normativa reguladora de la funció pública imposa a les empreses públiques per evitar, segons expliquen des del comitè, «que l'arbitrarietat i l'amiguisme esdevinguin la matriu principal de la política de gestió de recursos humans en una empresa que es nodreix dels diners del conjunt de la ciutadania i on haurien de ser inqüestionables els principis de mèrit i capacitat». Una problemàtica que entronca amb la darrera de les reivindicacions que la plantilla posarà sobre la taula durant la jornada de vaga convocada com és la manca de voluntat negociadora exhibida per la direcció de SIRESA en el decurs del procés de negociació del nou conveni d'empresa, que ja fa més d'un any que es perllonga davant la impossibilitat d'apropar definitivament les postures entre els treballadors i les treballadores i la direcció de l'empresa pública.

-->

Asambleas de Trabajadores de Siresa - Jueves 30 de marzo 2017

Compañer@s:

Últimamente ha habido una serie de situaciones anómalas en la Empresa, que nos lleva como Comité de Empresa a convocar unas Asambleas. En estas explicaremos nuestra visión de los hechos que están ocurriendo con total impunidad para la Empresa. La situación actual es lo suficientemente grave como para plantear cualquier tipo de acción, ya sean paros, movilizaciones, etc.

Para hacer frente a esto y acabar con esta situación es necesaria la colaboración de tod@s.

Por ello convocamos Asambleas de Trabajadores/as para la totalidad de la plantilla en las dependencias de Siresa de Sant Adrià del Besós.



                             JUEVES 30/03/ 2017 a las 10. 30 h.

                                                            Y

                              JUEVES 30/03/2017 a las 17.30 h.


En estas asambleas planificaremos las acciones que llevaremos a cabo. Es muy importante la máxima asistencia de trabajadores ante la gravedad de la situación.

                                                                           

SIRESA: EMPIEZA NUESTRA LUCHA EN LA CALLE

Compañeros/as:

El viernes 31 de marzo empieza nuestra lucha en la calle, empezamos acudiendo al pleno del Ayuntamiento de Barcelona con "pancartitas" para reivindicar nuestra dignidad como trabajadores y como personas. A la vez nos uniremos a la gente de Parcs i Jardins que está en a las 10:00h en Plaça Sant Jaume. Estamos contactando con diferentes colectivos para hacer piña y unirnos para hacer acciones conjuntas. Cuanto más seamos mejor. Por eso os pedimos que tod@s los que podáis acudáis el viernes 31 a las 10:00h a Plaça Sant Jaume para apoyar.
Últimamente están habiendo una serie de "movimientos extraños" en nuestra empresa que nos hace pensar que estamos entrando en un espiral de incertidumbre en cuanto a nuestro futuro, en breve recibiréis una convocatoria de asamblea donde explicaremos y según nuestra opinión las medidas que deberíamos tomar como trabajadores.

Amenazas y acosos en centros de trabajo de Siresa

Sant Adrià del Besòs 15 marzo 2017

(En Castellano)

Compañeros/as:

Ante la comunicación por parte de la empresa a la representación de los trabajadores de apertura de expediente sancionador a dos compañeros con calificación de “FALTA MUY GRAVE”, que puede contemplar hasta el despido de los mismos, queremos manifestar lo siguiente:

Como es de vuestro conocimiento, desde hace demasiados años los trabajadores de Siresa que realizamos nuestro trabajo en instalaciones abiertas al público, somos objeto de innumerables agresiones tanto verbales como físicas por parte de personas que intentan extraer un beneficio mediante la sustracción de los residuos que los usuarios nos depositan. Éstos hechos que incluyen insultos, amenazas, robos de objetos tanto residuos como objetos particulares, agresiones con resultado de lesiones, etc... han originado procesos judiciales  a nivel particular del encargado/a de la instalación y nunca con la participación de la empresa que es la afectada económicamente, creando un estado perpétuo de inquietud, ansiedad y temor al trabajador/a.

A pesar de las reiteradas solicitudes de una solución por los conductos establecidos (correos, hojas de incidencias, reuniones con la Dirección...), y que no han habido más por la sensación de inutilidad,  la pasividad y el desentendimiento ha sido la respuesta por parte de la empresa,  recayendo en el/la encargado/a la responsabilidad de gestionar el trato con estas personas que no dudan en emplear métodos delictivos en su contra. Encontrar un equilibrio entre cumplir las normas y no verse afectado a nivel personal por estos conflictos es una labor compleja y delicada y que no todos tenemos la habilidad de realizarla con éxito, lo que puede llevar a cometer errores en el cumplimiento de nuestras responsabilidades como operarios/as, achacables a la falta de objetividad que le provoca a cualquier trabajador/a la ansiedad y el miedo por la falta de apoyo y protección de Siresa.

Desde el Comité de empresa rechazamos totalmente la arbitrariedad y la negligente gestión por parte de la Dirección de Siresa, lo que nos lleva a plantearnos el inicio de las actuaciones y movilizaciones que se precisen en defensa de nuestra seguridad y dignidad, no tan solo como trabajadores/as sino también como personas, ya que en ocasiones el acoso se traslada fuera de nuestro lugar y horario de trabajo.

Una negativa por parte de la empresa a implicarse en la solución de estos reiterados conflictos provocará enérgicas acciones por parte del Comité, ya que consideramos que se ha llegado a un punto insostenible.          

(En Català)    

                                                                                                     

Companys / es:

Davant la comunicació per part de l'empresa a la representació dels treballadors d'obertura d'expedient sancionador a dos companys amb qualificació de "FALTA MOLT GREU", que pot contemplar fins a l'acomiadament dels mateixos, volem manifestar el següent:

Com és del vostre coneixement, des de fa massa anys els treballadors de Siresa que realitzem el nostre treball en instal·lacions obertes al públic, som objecte d'innombrables agressions tant verbals com físiques per part de persones que intenten extreure un benefici mitjançant la sostracció dels residus que els usuaris ens dipositen. Aquests fets que inclouen insults, amenaces, robatoris d'objectes tant residus com a objectes particulars, agressions amb resultat de lesions, etc ... han originat processos judicials a nivell particular de l'encarregat / a de la instal·lació i mai amb la participació de l'empresa que és l'afectada econòmicament, creant un estat perpetu d'inquietud, ansietat i temor al treballador / a.

Tot i les reiterades sol·licituds d'una solució pels conductes establerts (correus, fulls d'incidències, reunions amb la Direcció ...), i que no han hagut més per la sensació d'inutilitat, la passivitat i el desenteniment ha estat la resposta per part de l'empresa, recaient en el / la encarregat / a la responsabilitat de gestionar el tracte amb aquestes persones que no dubten a emprar mètodes delictius en contra seu. Trobar un equilibri entre complir les normes i no veure afectat a nivell personal per aquests conflictes és una tasca complexa i delicada i que no tots tenim l'habilitat de realitzar-la amb èxit, el que pot portar a cometre errors en el compliment de les nostres responsabilitats com a operaris / es, atribuïbles a la manca d'objectivitat que li provoca a qualsevol treballador / a l'ansietat i la por per la falta de suport i protecció de Siresa.

Des del Comitè d'empresa rebutgem totalment l'arbitrarietat i la negligent gestió per part de la Direcció de Siresa, el que ens porta a plantejar-nos l'inici de les actuacions i mobilitzacions que calguin en defensa de la nostra seguretat i dignitat, no tan sols com a treballadors / es sinó també com a persones, ja que en ocasions l'assetjament es trasllada fora del nostre lloc i horari de treball.

Una negativa per part de l'empresa a implicar-se en la solució d'aquests reiterats conflictes provocarà enèrgiques accions per part del Comitè, ja que considerem que s'ha arribat a un punt insostenible.

-->

Por qué reciclar?

Francisco Ortega (CTTR) - 12 de febrero 2017


Cada día producimos una gran cantidad de residuos, y a pesar de ello nos resistimos en gran medida a reciclar, con lo que nos perjudicamos a nosotros mismos, al medio ambiente, y en definitiva a la vida misma del planeta, y entonces ¿qué futuro y qué planeta dejaremos a nuestros hijos, a nuestro nietos...?
No es que reciclar sea la panacea que todo lo arregle, pero es lo que tenemos para minimizar en lo posible el daño que producimos a nuestra tierra al desprendernos de todos los residuos que generamos.

Qué beneficios tiene el reciclar?:

- Si reciclamos ahorraremos en la fabricación de nuevas materias con lo que ello supone en gasto de energía, necesitaremos fabricar menos productos, y aprovecharemos en gran parte los ya fabricados. Con este ahorro las empresas contaminan menos, produciendo así menos gases de efecto invernadero, preservando en gran medida el medio ambiente.
-Al ahorrar en materias primas necesitaremos menos recursos naturales, con lo que entre otras cosas preservaremos en alguna medida nuestros bosques, que son los pulmones del planeta.
¿Sabías que para fabricar 100 kilos de papel se necesitan 300 kilos de madera? Por cada tonelada de papel nos ahorramos la tala de 17 árboles. ¿Y que una tonelada de vidrio supone el ahorro de más de 100 barriles de petróleo? Una sóla batería de litio contamina toda el agua que cabría en una piscina olímpica y una pila en degradación puede contaminar más de medio millón de litros de agua. Un litro de aceite tirado por el fregadero contamina 200 litros de agua, por poner algunos ejemplos.
-También fabricamos nuevos productos a través del reciclaje, aunque no lo hayamos pensado una llanta de neumático se puede fabricar con las latas de refresco, o las cajas de zapatos con los tetrabricks o un forro polar tiene su origen en las botellas de plástico...
-Al reciclar creamos y mantenemos puestos de trabajo, ya que se necesitan empresas y trabajadores que recojan esos residuos y los clasifiquen: Un claro ejemplo lo tenemos en Siresa. Nosotros a través de los Punts Verds de Barri, Deixalleríes, Deixalleríes Móbils y Punts Verds Mòbils recogemos en gran medida muchos de esos residuos que se generan y prestamos un servicio a la Ciudadanía. Con los inspectores velamos de que empresas cumplan la normativa de Medio Ambiente y los Educadores inculcan a la sociedad las buenas prácticas ambientales.

Y qué pasa si no reciclamos?:

Los recursos de la Tierra son limitados, no son infinitos. Hay fotografías aéreas que comparan los bosques de hace 20 años con los que hay en la actualidad, y los estamos perdiendo a pasos agigantados, porque destruimos más rápido que replantamos, y si no hacemos algo llegará un día cercano en el cual la pérdida será irreparable.
No nos damos cuenta pero en el hecho de no reciclar estamos destruyendo el hábitat natural de muchas especies. ¿Y hacia dónde avanzamos? Si seguimos así y no ponemos remedio acabaremos destruyendo todos los recursos del planeta.

Qué será de los vivos
cuando estemos muertos, 
en qué clase de tierra 
nos enterraremos.

 En qué clase de ríos
de campos y huertos...
¿habrá sol que caliente?
o invierno perpetuo.

Qué horizontes dejamos
¿qué exterminaremos?
¿dejamos aire puro,
agua en los riachuelos?

Cavando nuestra fosa,
tierra por dinero,
malgastando recursos
rompen nuestros huesos.

Destruyendo la tierra,
qué tierra dejamos:
una desolada, de 
hambre y de gusanos.

Qué será de los vivos
cuando estemos muertos,
de todos los que amamos,
y que enterraremos.

                                          (Francisco Ortega)

Fuentes: Oxfamintermón, Elblogverde.com, Quepasasi

Solo uno de cada cuatro aparatos se recicla en España

Invasión de basura electrónica

ESPACIO ECO

JAIME RIPA

Un juego: eche un vistazo a su cocina y compruebe cuántos aparatos no son eléctricos. Quizá se salve ese exprimidor manual, sí, o quizá ese mortero de madera. Lo demás tendrá cables, enchufes, resistencias, circuitos. También el teléfono u ordenador desde el que está leyendo estas líneas. Son objetos con una existencia limitada, cada vez menos longevos y más perecederos. Cualquier gadget se nos queda viejo en cuestión de meses y corremos a renovarlo como si nos fuera la vida en ello. Solo en España cada ciudadano produce 18 kilos de basura electrónica al año. Como si cada uno de nosotros se acercase al contenedor por su cumpleaños y dejase caer en él 180 smartphones.

MÁS INFORMACIÓN

• Agbogbloshie: ideas entre tóxicos
• ¿Cuántos kilos de basura generamos al segundo?
• FOTOGALERÍASuspenso en reciclaje

El río de chatarra crece tres veces más rápido que las otras partidas de residuos. Las causas: el vertiginoso consumo de productos electrónicos y el reciclaje incontrolado de los aparatos desterrados. Según los últimos datos de Eurostat, en 2012 se pusieron en el mercado 574.000 toneladas de productos electrónicos en España. Las gestoras nacionales de estos residuos, sin embargo, estiman que en 2015 se comercializaron cerca de un millón y medio de estos aparatos. Casi el triple que hace tres años.

"Cada vez es más caro y difícil extraer metales de la tierra. Los residuos electrónicos son como el jamón. Hay que coger lo valioso de manera controlada para ahorrar recursos y no perjudicar al medio ambiente", señala Andrés Martínez, director general de Ecotic, gestora de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. Por los canales regulados, a los que llega lo depositado en puntos limpios o contenedores específicos, circularon más de 400.000 toneladas de basura el año pasado. Es decir, se reciclaron uno de cada cuatro aparatos, cifra por debajo del 35% de la media comunitaria, en datos de Eurostat.

"Incluso algunos electrodomésticos acaban en una cuneta, o en en el fondo de un río", dice irónico Gonzalo Torralbo, secretario general de Recyclia, fundación que engloba varios gestores que abarcan todo el espectro de residuos electrónicos, como por ejemplo Tragamóvil (móviles) o Ecolum (lámparas). Los sistemas paralelos para deshacerse de estos residuos abarcan el millón de toneladas de basura restante: aproximadamente la mitad acaba en gestores independientes no homologados, y lo restante se pierde entre el robo y la exportación ilegal de piezas y equipos. El mercado ilícito provocó en 2015 un agujero económico de entre 800 y 1.700 millones de euros en España. Estos residuos, además, escapan de cualquier contabilidad.

¿QUÉ SE CONSIDERA UN RESIDUO ELECTRÓNICO EN ESPAÑA?

Los residuos electrónicos y eléctricos (RAEE) se clasifican en España en siete grupos ordenados de mayor a menor peligrosidad, como explica el Gonzalo Torralbo, el secretario general de Recyclia. También se consideran cuáles son para uso industrial y cuáles para uso doméstico. Son estos:

• Grandes aparatos que intercambian temperatura: una nevera.
• Grandes aparatos que no intercambian temperatura: una lavadora.
• Pantallas.
• Lámparas.
• Pequeños aparatos: un secador, una licuadora.
• Pequeños aparatos de telecomunicación e informática: un móvil.
• Paneles fotovoltaicos.

El 70% de los aparatos electrónicos puestos en el mercado en España son "de los grandes", dice Torralbo: "Lavadoras, lavavajillas, televisores y frigoríficos, en su mayoría". Son también los más peligrosos a la hora de desmantelarlos. Contienen sustancias muy nocivas, como el fósforo o gases que degradan la capa de ozono, inocuos si se tratan de forma adecuada. Otras, como el plástico o el vidrio plomado, se valorizarán. "Las administraciones se tienen que responsabilizar. No podemos seguir despreciando las materias primas que hay en los residuos porque seguiremos dependiendo de terceros países. "Europa es un productor y consumidor gigante", apostilla.

Los fabricantes tienen una meta a la que llegar: reciclar al menos el 45% de media de los aparatos comercializados en los tres años anteriores. Según Torralbo, estamos en los cuatro kilos por habitante. Un escaso 25% si tenemos en cuenta que consumimos 18 kilos al año.

Un problema universal

Hasta 60 elementos de la tabla periódica se pueden hallar en un aparato electrónico complejo. Entre ellos, algunos muy preciados: en 50.000 teléfonos hay contenidos un kilo de oro y diez de plata, convertibles en el mercado en unos 40.000 euros. La organización prevé que en 2017 se alcancen las 65,4 millones de toneladas, un 56% que la cantidad estimada hace apenas dos años.

Lo más probable es que un teléfono desechado no se recicle correctamente y acabe deconstruido en un vertedero. La ONU estima en un informe que menos de dos de cada diez aparatos fabricados en los países desarrollados se recupera de forma controlada. El 80% restante se destina a circuitos secundarios e ilegales ubicados en China —en Guiyu, provincia de Cantón, hay más de 100.000 personas empleadas en este negocio— y otros países africanos como Ghana, donde se emplaza el tristemente célebre vertedero de Agbogbloshie, uno de los lugares más tóxicos del mundo. Casi un tercio de los 42 millones de toneladas de basura electrónica que corren por el planeta se generan en dos naciones: Estados Unidos y China.

Si todos estos aparatos estropeados obtuvieran un tratamiento adecuado conformarían una valiosísima mina urbana de recursos. En un año, de ella se extraerían (y ahorrarían) unos 16 millones de toneladas de hierro, 1,9 de cobre y 300 de oro, por ejemplo, además de notables cantidades de plata, aluminio y paladio. Todos los metales salvados equivaldrían a unos 52.000 millones de dólares, más o menos lo que vale la empresa de transporte Uber. Sin embargo, en el mercado subterráneo de la electrónica se mueve ya más dinero que en el negocio de la droga, según un aclamado documental de Cosima Dannoritzer.

El reverso de la mina urbana es la mina tóxica. Prácticas primitivas como los baños en ácido, la quema de cables y el almacenamiento de metales nocivos, según un informe de The Lancet elaborado por expertos de la OMS, dejan un reguero de enfermedad en los poblados donde se llevan a cabo. Entre ellas: obesidad crónica, diabetes, hipertensión, cáncer de pulmón, alteraciones en la función tiroidea o malformaciones en los recién nacidos. Una lista que contribuye a las más de siete millones de muertes al año relacionadas con la contaminación atmosférica que estima la organización.

CTTR en l'acte / debat de Municipalitzem

Dijous passat dia 19 es va celebrar un acte / debat al Centre Cultural La Violeta, al barri de Gràcia, organitzat per la plataforma Municipalitzem, en què va participar CTTR. Allà ens vam ajuntar una sèrie de Col·lectius, tots els quals treballem per a l'Ajuntament, i els Grups Municipals del consistori.

 Primer es va projectar un vídeo explicatiu de com es troben diferents treballadors d'empreses externes que treballen per a l'Ajuntament i els problemes que tenen. Després van intervenir representants dels grups polítics que van assistir a l'Acte: Barcelona en Comú, ERC i la Cup I finalment es va produir un debat. Treballadors de diferents col·lectius van anar prenent la paraula i li van formular les seves preguntes i inquietuds als representants dels grups municipals, inclòs CTTR que també va formular preguntes. 

Entre altres qüestions va quedar de manifest que externalitzar empreses municipals no vol dir millor servei ni estalvi en el mateix, tot el contrari, es dóna un pitjor servei al ciutadà per la precarietat i la pressió que en molts Col·lectius existeix i al final no és un estalvi per el ciutadà perquè són les empreses les que es porten els beneficis en molts casos.

Què és Municipalitzem i què demana:

Municipalitzem és una plataforma per la ocupació pública que demana que aquelles empreses que eren públiques i es van externalitzar tornin una altra vegada a l'ajuntament

http://municipalitzem.barcelona/

LA MUNICIPALITZACIÓ I RECUPERACIÓ DELS SERVEIS PÚBLICS PERSEGUEIX:

1. Una gestió directa per part de l’Ajuntament. Un control més transparent de la gestió per part de veïns i veïnes, i per tant, un exercici més democràtic de la prestació de serveis públics. Els beneficis que ara es queden en unes poques mans privades serien dirigits a millorar la qualitat dels serveis que ofereix l’Ajuntament en benefici de tota la comunitat.

2. Una contractació directa que millori les condicions laborals dels milers de persones externalitzades. La fi dels salaris de misèria, de la temporalitat perpetua i de la precarietat generalitzada entre el personal externalitzat. La millora de les condicions de treball reverteix de forma directa en la millora de la prestació dels serveis.

3. Un estalvi pel pressupost de l’Ajuntament. Acabar amb el sobrecost que suposa l’abonament de l’IVA i altres impostos de prestació de servei; així com el benefici que persegueixen les empreses i entitats que donen els serveis.

MUNICIPALITZACIÓ!RECUPEREM EL CONTROL DELS SERVEIS PÚBLICS!

Des de la Plataforma per l’Ocupació Pública demanem a l’Ajuntament de Barcelona la internalització de tots els seus serveis municipals externalitzats, així com acabar amb la cessió il·legal de treballadors, els falsos autònoms i les situacions d’interinatge funcionarial permanent.